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见习期与试用期的区别
2007年04月13日00:00   浏览:88765次  

见习期与试用期的区别

见习期与试用期是两个完全不同的概念。见习期是国家按有关规定对大中专、技校毕业生转为国家干部编制之前执行的见习考察期限;试用期是劳动合同的约定条款,是指用人单位和毕业生在建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期限。

具体有四方面不同:1、期限不同。见习期的期限一般为一年以上,而试用期的期限不得超过六个月。2、使用对象不同。见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前的考核期限。试用期是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随劳动法实施而产生的。3、约束力不同,见习期只对毕业生有约束力,若用人单位认为毕业生在见习期内不合格,可以延长见习期或将其辞退,毕业生没有对应的权利。而试用期内,企业与学生双方都可以相互辞退,双方上述做法都不用承担违约责任。4法律效力不同。见习期是强制的,而试用期不具有强制性,毕业生和单位可以在劳动合同中约定其长短或有无。


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